Technicien(ne) Comptable

Nous sommes une entreprise familiale établie depuis 1985, spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’armoires de cuisine et de salle de bain.

Après près de 30 années de service, notre technicienne comptable prendra bientôt une retraite bien méritée. Nous sommes donc à la recherche de la personne qui assurera la relève de ce rôle essentiel au sein de notre entreprise.

Nous vous offrirons une transition harmonieuse grâce à une période d’accompagnement et de formation sur mesure.

Le profil qui s’épanouira chez Armodec

• Vous aimez la diversité dans vos responsabilités
• Vous aimez comprendre le fonctionnement global d’une entreprise et contribuer à son succès.
• Vous êtes reconnue pour votre discrétion, votre professionnalisme et votre sens des responsabilités.
• Vous aimez travailler de façon autonome tout en faisant partie d’une équipe stable et collaborative.
• Vous recherchez un environnement où votre travail est reconnu et où votre contribution a un impact concret.

Conditions de travail

• Un environnement sain mené par un gestionnaire inspirant et une équipe dynamique
• Début d’emploi, à partir du 10 août 2026
• Salaire à partir de 60 000$/an.
• Travail en présentiel, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
• Assurances collectives
• Vacances
• Stationnement, Etc.

Aptitude recherchée

• Diplôme d’étude collégial en comptabilité ou l’équivalent
• Expérience minimale de 7 ans en tant que technicienne comptable
• Maîtrise indispensable du logiciel Acomba et de Microsoft Office
• Expérience souhaitée avec le service de paie Nethris

Vos responsabilités :

1. Cycle Comptable et Finances

Cycle comptable complet : Assurer la tenue de livres (Acomba), conciliations bancaires, écritures au Grand Livre et la préparation des documents pour la fin d’année fiscale.

Gestion des comptes recevables : dépôts, commande ouverte, facturation, suivis, etc.

Gestion des comptes payables : enregistrement des factures, paiements TFE, Acceo transphere, etc.

Préparer et soumettre les rapports de TPS/TVQ ainsi que les acomptes provisionnels.

2. Gestion de la Paie et Ressources Humaines

Traitement et conformité de la paie : Effectuer le traitement complet de la paie bi-mensuelle (Nethris), produire les rapports et émettre les feuillets fiscaux de fin d’année (T4, R1, etc.).

Gestion administrative du personnel : Assurer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers d’employés (embauches, cessations, avantages sociaux) et rédiger les documents officiels.

Suivi CNESST : Gérer les dossiers de la CNESST et assurer le suivi rigoureux des employés en arrêt de travail.

3. Soutien Administratif et Opérationnel

Gestion des contrats et ventes : Valider et traiter administrativement les nouveaux contrats pour la mise en production et produire les rapports de ventes pour la direction.

Conformité et suivi documentaire : Assurer le suivi des documents officiels, des licences (RBQ, APCHQ) et des demandes de subventions.

Administration générale : Gérer la petite caisse, les comptes de dépenses, les enquêtes de Statistique Canada et exécuter toute autre tâche connexe.